职位描述
工作内容：1. 制定及完善招聘，人才培养，薪酬体系，员工关系及各项人事制度并推行实施；2.高效落实招聘具体工作，满足各职能用人需求确保公司业务的正常开展；3. 规范行政管理制度， 做好各项行政工作；4. 人事档案管理，员工入、离、转、调事务；任职要求：1.3年以上人力资源及行政工作经验；2. 工作认真负责，细致耐心，沟通能力佳；3. 良好的职业道德，为人正直，积极主动，务实高效执行力强；4. 熟悉人事流程及各项劳动人事法规政策，在招聘，人才培养，薪酬体系等模块具有系统经验；
职能类别：人事主管