职位描述
岗位职责 1、负责绩效管理与薪酬体系的搭建； 2、负责组织开展日常绩效考核与绩效面谈工作，汇总各项考核结果，定期编写绩效管理运行报告； 3、协助完善培训体系与培训制度，并负责组织实施培训项目； 4、分析公司的培训需求，制定各类岗位人员的培训计划并具体实施与跟进，建立和维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 5、协助开展企业文化建设，跟进公司文化宣传及团队建设活动； 6、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学或行政管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，有生物行业工作经验者优先； 3、熟悉国家及当地劳动法律法规、政策，并能合理运用； 4、有较好的人际沟通、团队协作、逻辑思维能力和人际敏感度，有良好的文字功底； 5、有较强的亲和力、责任心和大局意识。