职位描述
岗位职责：1、培训规划：根据公司战略及培养需求，撰写培训方案；2、培训执行：把控好项目调研、实施、验收、总结等各个环节；3、学员管理：负责培训期间的班级及学员管理；4、课程讲授：负责基础课程的讲授。任职要求：1、师范、人力资源、工商管理及公共管理相关专业；2、有三年及以上大型企业内训及培训项目实操经验；3、能够独立完成基础课程的研发和讲授；4、个人形象良好，执行能力强，沟通及语言表达能力强，责任心强，具有一定的写作能力；5、本科及以上学历，有较强学习力，研究生以上学历（在读亦可）优先考虑；6、能较为熟练的使用office软件（Word、Excel及PPT）；7、能适应一定频次的出差。
职能类别：培训策划
关键字：人力资源物业员工培训物业员工培训