职位描述
工作职责： 1、根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘计划并执行； 2、负责日常招聘工作，包括岗位筛选简历、安排面试、背景调查、offer谈判和跟进人员到岗； 3、协助开展校园招聘，从校招方案策划、校园宣传、参加专场及双选会、面试安排、三方协议签订、入职跟进全流程参与； 4、招聘渠道管理和维护，分析岗位及市场情况，与猎头等其他机构保持友好关系； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析； 6、协助其他人力资源工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源相关法规； 2、1-3年招聘经验，熟悉制造行业者优先考虑； 3、熟练运用各类人才测评方法和工作，具备优秀的洞察能力和沟通能力； 4、热爱招聘，性格开朗，善于挖掘。