岗位职责： 1、了解掌握各部门的用人需求，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并安排面试；3、办理入职、离职、调任、升职等手续；保管人事档案及公司文件；4、推行公司规章制度并监督执行；5、会务安排：会前准备，会时记录、会后监督完善；6、对公司集体活动组织及安排，生日，节假日慰问等；7、上级交待的其它事宜。任职要求： 1 、能够熟练操作OFFICE办公软件；2、有过工作经验，对招聘有自己的见解和方式优秀的应届毕业生也可；3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能；4、文字功底扎实，具有良好的口头和书面表达能力；5、敬业爱岗、诚实可信、具备良好的职业操守、能吃苦耐劳、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。并具有良好的保密意识及习惯； 年龄要求：22-32岁 职能类别：人事专员 关键字：人事专员行政文员包吃包住