职位描述
岗位职责：1、负责组织和执行公司人员招聘配置相关工作：建立和维护招聘渠道；完成简历筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库，协助完成各周期的人才盘点工作。2、负责执行公司文化和团队建设活动：建设和维护文化信息看板管理、维护和开拓文化传播渠道、以及策划和组织各种团队文化活动。3、负责协助公司运营管理工作：协助组织和执行公司各项会议、协助各项运营管理工作的传达和督进。4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业优先；2、善于表达，有良好的语言组织及沟通能力；3、性格温和、有耐心、积极主动，具有良好的团队配合能力，有一定的工作抗压能力；4、1-2年IT软件行业相关工作经验，有招聘经验者优先。
职能类别：人事专员