职位描述
岗位职责：1.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行2.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。3.开展招聘、考核等工作4.进行培训工作的调研、组织、安排5.进行绩效考核工作的调研、组织、安排。任职要求：1.大专以上学历，要求人力资源及相关专业毕业2.具有两年以上人力资源管理工作经验3.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策4.熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能5.能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道