职位描述
岗位职责：一、人事类 （主招聘及员工关系）1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行和完善公司的招聘流程和体系，维护现有的招聘渠道。3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，完成职位说明，简历甄别，通知面试等工作。4、负责人员初试、复试安排及候选人确定，背景调查，及面试组织工作；5、协助维护员工关系，组织员工活动，营造良好的工作氛围。6、协助完成部门工作其他事宜，积极配合其他版块，有效完成部门整体工作；二、协助行政类1、协助负责公司各类活动，会议组织、庆典及企业文化建设活动的策划，组织及执行；2、办公用品管理及采买；3、其他行政事宜；任职条件：1、本科及以上学历；2、有责任心、工作踏实、认真细致、亲和力强、执行力强；3、具有较强的服务意识，具备处理突发事件能力；4、熟练使用办公软件，EXCEL/WORD/PPT。