岗位职责：人员管理1、负责实验室人员的岗位安排和培训工作；2、识别并提拔优秀人才作为实验室的技术和管理骨干，做好梯队建设；3、配合公司文化，合理引导，建立和谐、积极的工作氛围。质量管理：1、监督实验室室内质控和室间质评的开展；2、负责实验室新项目的开展；3、负责实验室流程的优化；4、配合落实进行质量管理工作；5、在保证检验质量的前提下，节约开支，控制成本；6、配合完成实验室的科研和认证工作。其他1、与当地卫健委、临检中心、疾控中心及权威客户做好技术交流；2、负责实验室工作的计划、总结和优化；3、负责实验室和其他部门之间的沟通和协调工作；4、负责实验室工作流程的梳理，关键环节的管控，预防措施的实施；5、负责协助其他部门完成与实验室基数相关的工作6、完成上级安排的其他任务。任职要求：1、医学检验生物技术医学药学相关专业；2、5年以上实验室管理经验；3、熟悉第三方医学检验行业。 职能类别：实验室负责人/工程师 关键字：实验室主任技术总监