负责分公司0-1人事行政工作，前期以招聘和基础人事为主，后期配合集团总部落实其他模块人事行政工作。岗位职责：1.匹配业务发展需要，及时招募符合要求的员工，并持续改进招聘流程；2.负责员工基础信息维护、更新和员工档案建立、维护和保存；3.负责办理员工入职、离职、调任、续签等手续流程；4.负责员工考勤、社保、公积金相关事宜；5.协同开展新员工入职培训，执行培训计划；6.落实公司各项规章制度，配合开展相关数据统计、资料报送、档案管理等相关工作；7.公司行政内务管理、公司固定资产、办公设备、固定资产管理、办公环境的维护；公司重要资质证件的管理。8.完成上级安排的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；2.有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源两个及以上模块工作；3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；4.性格开朗外向，沟通协调能力强，工作认真严谨，积极向上，有较强的责任心。 职能类别：人事专员