职位描述
岗位职责：1、根据前期的商务谈判需求设计招聘方案及测算招聘成本；2、统筹项目招聘需求，制定项目招聘计划和实施方案，保证招聘工作如期顺畅的开展； 3、负责招聘渠道的规划维护与管理开发，合理使用招聘渠道，不浪费不滥用； 4、统筹部门招聘团队的项目工作分配与调整，指导、监督团队成员完成招聘任务； 5、协助上级领导建立和完善部门招聘团队的工作流程及相关管理制度。任职资格：1、善于招聘数据分析，具有一定的流程梳理能力；2、优秀的招聘交付能力，做过大批量高强度招聘工作，抗压能力强；3、有带过团队或实习生的经验优先；4、具有甲方或乙方招聘经验均可。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：招聘招聘计划招聘数据分析招聘需求流程梳理招聘方案招聘交付