人事行政经理岗位职责：1.公司人力资源成本、行政费用的预算与管控；2.公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类后勤物料采购统筹、固定资产及车辆管理、行政仓库管理、用印管理；3.行政管理体系搭建、办公区域装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动策划组织;4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;5.熟悉劳动法、有独立解决劳动纠纷等相关事务之能力；6.档案管理7.领导交代的其他事项。任职资格:1.专科以上学历(人力资源专业、工商管理专业尤佳），***；2.三年以上行政人事管理经验，两年以上生产型企业人事行政主管工作经验；3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 职能类别：人事经理