求期望实现自我成就的人事行政***一枚～ 这会是你职业发展中深刻、有意义的一笔。主要工作内容有哪些？1. 熟悉招聘前期流程，初步筛选简历，邀约候选人面试，协调管理面试时间；2. 日常收集专业有趣的素材，运营公司公众号及新媒体平台；3. 负责员工关怀，如节假日活动、生日会、员工入职周年等活动组织、零食下午茶选品与供应等；4. 对公司业务及运营部门的协助工作负责，如费用报销管理、合同管理、发票与档案管理、采买管理办公用品；5. 负责公司对外人事行政类对接，如物业等，负责办公环境与安全管理的工作。我们格外看重的特质是什么？1. 自我认知清晰、积极乐观、皮实；2. 愿意学习、主动思考、有自我要求；3. 沟通协作能力强，事事有回应、认真负责；4. 审美在线，可视频剪辑、海报制作及创意文案创作。5. 沉淀、长期主义如何发展、晋升？1. HR具体板块负责人，如聚焦在HR的招聘板块，与业务部门合作负责公司全线的人员规划和招聘；2. HRBP，深入了解业务、与业务深度协作，洞察深层业务问题并提出建设性发展思路。3. 公司人事运营全模块负责人，成为软性极强的通用型人才，负责从HR各维度赋能业务、推动公司业务发展与增长。你会被提供什么？1. 一个舒适明亮的办公环境；2. 一个健康的工作时间：夏季9:00-18:30，12:00-13:30午休；冬季9:00-18:00，12:00-13:00午休；3. 一个友好、不内耗的职场环境，同事乐于分享，简单直接，积极解决问题是在工作中我们最关注的；4. 带薪年假、入职购买五险一金；5. 生日福利、节日礼物、零食下午茶供应；6. 各种有意义有收获的团建；7.最重要的还是自我成长，你会接触优秀、专业、认知在线的同事；会习得有原则有思考的工作方法；最终会将所见所学内化并举一反三到工作和生活中。 职能类别：人事专员 关键字：招聘hrbp员工关怀人事行政