职位描述
岗位职责：
1、开发、维护招聘渠道，发布、更新招聘职位；
2、跟进面试全流程，包括但不限于需求沟通、人才搜寻、面试安排、结果反馈等；
3、了解人才需求状况和业内人才动态，做内外部人才对比；
4、汇总、收集招聘数据，维护、分析招聘数据库；
5、招聘研发、销售精英等高端岗位。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，有800-2000人制造业经验者优先；
2、具备职业道德和操守，优秀的沟通协调能力和团队合作意识；
3、积极主动，耐心细致，抗压能力强，善于发现并解决问题；
4、熟练使用Excel, PPT, Word等办公软件。