职位描述
岗位职责： 1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作； 4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩；5、学生学籍管理 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力； 2、有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3、愿意往人力资源方向发展； 4、实习期间每周至少到岗3天；