岗位详情：1.负责催收团队建设，团队成员日常工作考核；团队管理8-12人2.督促团队成员达成周/月团队目标；3.合理的安排催收团队的日常催收任务，制定良好的提升催收账户方案；4.激励团队保持良好的工作氛围，提高团队的战斗力；5.分析研究催收工作重点问题，提出针对性解决建议,寻找信息修复渠道；6.对催收员日常管理，对新员工培训，完成委托方日常催收规则7.带领团队执行管理层制定的催收策略，并对管理层提出针对性的建议8.及时向上级汇报催收工作进展和工作计划；9.完成上级安排的其它工作。 岗位要求：1、大专以上学历；2、两年以上催收行业经验，个人业绩突出，具备团队管理经验优先；3、工作细致，认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力；4、人际关系好，能够管理组员的日常催收工作 上班时间及薪资福利待遇：上班时间：9:30-18:30，排班轮休，月休6-8天，底薪5-6K，排名绩效，入职五险一金 职能类别：催收 关键字：信贷合规贷款信用卡车贷催收资产管理平台稳定