职位描述
1、协助上级健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责管理员工劳动关系、绩效考核、工资核算等工作并办理相关手续；3、建立、维护人事档案，及时录入、更新员工的个人信息和资料；4、协助实施公司的企业文化建设，组织开展相关活动；5、完成上级临时交办的其他人事日常工作.任职要求： 1、本科及以上学历，有1-3年人力资源管理从业经验，梳理人力资源的六大模块； 2、年龄20-35岁之间，有生产型企业工作经验的有限考虑； 3、认真负责，能够长期稳定，沟通表达能力强。
年龄要求：20-35岁
职能类别：人事专员