岗位职责：1、根据董事会战略规划，全面负责公司经营发展战略的组织、管理和实施，发掘市场机会，领导创新与变革。2、根据下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制实施过程，并对结果全面负责。3、领导各部门建立健全公司的管理规章体系；带领员工执行公司的各项政策、决定、管理规定及工作流程。4、召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；负责与各政府部门、外部客户建立、维护和巩固良好的业务关系。6、负责加强公司干部队伍建设和员工队伍建设，抓好员工思想道德素养和业务技能的培训提升，建设有凝聚力、战斗力和竞争力的高效团队。7、完成董事会交办的其他工作。任职要求：5年以上团队管理经验，医疗行业类经验者优先。 年龄要求：30-40岁 职能类别：首席执行官CEO/总裁 关键字：团队管理经营发展战略