职位描述
岗位职责： 1、劳务分包合同的管理； 2、劳务用工管理； 3、劳务结算管理； 4、组织项目对劳务分包进行信用等级评价。 5、负责及时统计报送各类劳务统计报表。 6、负责劳务管理过程的工期及劳动力监控管理；落实分公司劳务纠纷的处理程序和应急措施；开展农民工实名制管理、对农民工工资支付进行监督、协助分公司处理劳务纠纷；负责退场工人退场记录管理。 任职要求： 1、***中专及以上 2、认可公司文化，勤奋务实，勇于承担责任，有敬业精神。 3、熟练操作office等办公软件。 4、具有较强的沟通协调能力，身体健康，有较强的抗压能力。