职位描述
岗位要求：1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历，年龄35-50岁，；2、5-10年以上人事管理工作经验，有中大型医疗管理工作经验优先考虑；3、熟悉相关劳动政策法规，熟悉人力资源各项业务，在人才引进、薪酬福利、考核激励、员工培养、队伍建设等方面具有丰富的实践经验。4、具有较强的文字写作、分析研究和解决复杂问题的能力，具备扎实的人力资源专业功底，善于组织协调和沟通交流；5、工作严谨细致，沉稳、人品好，为人坦诚，沟通协调能力强，有大局观，具有良好的职业道德和职业操守，事业心强，较强的抗压能力；