职位描述
岗位职责:1、按部门职责范围,全面负责认证部业务和行政管理工作,落实各项规章制度; 2、提出并落实年度工作计划,保证正常工作秩序,完成各项业务和经济指标; 3、组织协调部门各类人员的工作,确保认证任务的进度要求; 4、掌握认证技术发展方向,提出新项目、新业务、技术开发和服务的建议; 5、组织认证评价领域政策研究、课题研究和技术开发,扩充认证能力和资质; 6、组织本部门技术培训考核,评估认证人员能力,不断提高人员素质及业务水平; 7、改进认证质量手册和程序文件,协助总经理和管理者代表组织内审和管理评审,落实认证质量体系的维持与改进,保证质量体系稳定运行; 8、组织认证方案的建立、监视、评审和改进; 9、组织实施认证审核,总结审核过程中好的经验做法,撰写良好案例; 10、组织认证符合性声明及对认证结果的解释; 领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,相关专业; 2、5年以上认证相关工作经验和3年以上部门管理经验; 3、精通认证相关要求和流程;具备所属领域业务政策研究、认证技术开发及实施能力;具有大胆创新、良好沟通能力和组织协调能力;具有较强的执行力和大局意识; 4、具备国家注册审核员资质优先。