职位描述：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.根据人力需求，落实招聘工作，办理员工招聘、入职、试用、调任、升职、离职等手续。3.接待面试人员信息登记，入职员工发放工衣、厂牌、门禁、入职培训、宿舍安排、带入车间等。4.员工健康证办理的跟进与信息登记。5.建立、维护人事档案，办理和更新保险与劳动合同。6.负责劳保、清洁物品的采购计划编制、物资清点接收、物品发放及盘点工作。7.按照宿舍管理制度，对宿舍卫生、安全和人员进行监督检查，宿舍需修缮的报修，宿舍电表、水表抄数，需扣除费用核算。8.协助员工更衣柜、更鞋柜、餐具消毒柜的管理。9.办公楼公共卫生的检查与监督。10.员工劳保用品定期发放、月度优秀员工奖品发放。11.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。12.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。13.完成上级临时交办的各项工作任务。任职资格：1.22-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历。2.两年以上人力资源相关工作经验。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。5.熟练使用相关办公软件。职位福利：包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利、五险一金、年终奖金、团队气氛活泼