岗位职责：1、负责办理公司各类人事手续，包括员工入职、转正、异动、离职及合同签订等；2、负责公司人员数据、员工档案等信息的更新维护，确保信息的准确性和完整性；3、负责员工日常考勤休假管理及相关数据统计；4、负责办理及维护公司员工外事、保密信息等事宜；5、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法律等相关专业； 2、具有1-3年员工关系相关工作经验，熟悉人事管理基本操作流程，熟悉人力资源相关法律法规； 3、具备较强的沟通协调能力，有较强的工作主动性及服务意识，耐心细致、亲和力佳；4、具备证券从业资格、人力资源管理师等资格证书者优先考虑。 年龄要求：22-28岁 职能类别：人事专员 关键字：员工关系人事管理人事手续考勤休假管理