岗位职责：1. 编制、修订、完善部门相关各项制度、流程建设；2. 对商品与服务各品类采购的全环节进行风险辨识、评估、预防工作；3. 参照股东方指引，与 QHSE 部门和审计合规部门合作，将公司的安全要求、反***合规要求、反不正当竞争、商业诚信要求、利益冲突申报等落实到日常工作流程中；4. 与数字化信息团队合作，采用信息化工具和数据分析工具对存在潜在风险的环节进行识别、预警和管控；5. 参照股东方的要求与指引，建立健全公司商品与服务采购管理制度并定期组织培训，寻源、招投标，邀标、询比价相关的各项流程和规范，并对公司其他各部门的采购活动进行制度指引及合理性建议；6. 草拟各品类采购管理流程的详细规范，以及与采购需求部门的沟通机制；7. 编制供应商、承包商或代理商（以下统称“供应商”）管理的流程规范；8. 设立各品类采购管理的 KPI 考核机制；9. 统一规划、部署和实施公司商品与服务采购询比价或招投标信息化平台；10. 收集各部门采购需求，组织需求部门开展实施集中寻源；对未达询价标准的，负责寻求股东方资源，收集包括股东方集采名录、公司现有供应商名录和外部新资源，提供相似的采购信息供需求部门选择；11. 通过公开平台或其他公开渠道确定合理的采购成本供需求部门参考，并作为比价或招标邀标比价结果的参考；12. 根据制度规定和授权，达到规定要求的商品与服务采购必须通过招投标或邀标进行，其余则按询比价流程进行；13. 组织实施招投标或询比价的全流程，包括但不限于招标、投标、议标、评标和授标。以确保采购的标的物符合公司和股东方对安全、质量、合规等方面的要求；14. 与采购需求、风控合规、财务等部门合作，监督管理合同主要条款的制定、修改、签署，确保主要条款符合制度规定；15. 根据授权，建立维护公司的供应商信息库，维护白名单和黑名单，识别关键供应商和战略供应商；16. 组织对新供应商的入围进行尽职调查和预评估，参与需求部门、HSE等部门组织的供应商现场评估；17. 组织相关部门并参与对供应商定期进行后评价，并对不合格供应商做出相应处理建议；18. 按规定协助内控部门对特定供应商进行合规审计或抽查；19. 负责保管公司商品与服务采购的招投标文件、经济合同文本，并对相关文件及时归档，整理合同台账；20. 执行团队人员队伍的培训、选拔、配备、辅导等建设工作, 持续推行绩效发展体系，完善部门人才梯队建设；21. 完成上级领导交办的其他各项工作。岗位要求：1.大学本科及以上学历，采购、管理类相关专业优先；2.5年以上采购工作经历； 2年以上的管理工作经验；3.具有较强的供应商管理能力、风险控制能力、决策计划能力、组织协调能力、团队合作能力、沟通协调能力。 职能类别：采购经理 关键字：招投标采购管理风险辨识询比价