职位描述
岗位职责:1、负责规划子公司招聘体系，制定并组织实施招聘计划，落实招聘政策和雇主品牌建设要求，及时招聘业务所需人员，满足用人需求。 2、负责招聘渠道的开发、维护和评估，编制年度招聘计划、费用预算，招聘费用管控； 3、负责组织优化、更新、维护招聘渠道，完善公司人才库； 4、负责招聘渠道分析，关注核心关键人才分布情况，并输出招聘Mapping图； 5、上级领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上招聘及管理经验； 3、沟通、协调、组织能力较好； 4、性格外向，积极主动。
职能类别：招聘经理/主管