职位描述
岗位职责：1.主要负责员工入离职手续办理、纸质档案管理、档案系统录入及维护；2.负责公司公共区域宣传、VI物资管理、办公用品申购管理；3.做好新员工入职培训，协助招聘做好新员工试用期管理工作；4.做好办公室内务如部门内训、会议纪要、合理化建议、总经理接待日等；5.根据部门需求进行招聘、档案、行政等相关工作的支持。任职要求：1.本科以上学历，人力资源相关专业，熟悉培训、招聘、人事行政基础事务等工作；2.性格开朗、温和、有亲和力，普通话标准，语言表达能力强；3.具有培训宣传，如新闻活动稿件撰写、微信公众号宣传设计能力，擅长使用培训宣传工具，如摄像机、PS软件、公众号编辑器等；4.至少2年人力资源相关岗位工作经验者，具有培训、招聘工作经验优先。
职能类别：人事专员