岗位职责：1.？管理公司各品牌的运营，对公司总体业绩和各品牌业绩负责；2.？建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效；3.？培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队；4.？把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化；5.？制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；6.？负责指导各品牌营运管理体系，合理设置组织结构和岗位，负责营运人才培育管理系统的建立，建设和发展优秀的营运人才队伍。任职要求：1.年龄30-45岁，统招本科及以上学历；2.8年以上连锁餐饮公司工作经验，5年以上同岗位管理经验，有日企或日式料理工作经验优先考虑。3. 熟悉连锁餐饮集团公司运营管理、经营管理体系；富有创业思想和精神。4.成熟的团队管理及市场开拓经验，有公司全盘或几个部门管理经验，并具有成功的经历。5.思维敏锐，逻辑性和判断力强，有深刻的市场洞察力。性格果敢，很强的管理能力。认真负责，积极进取，追求高工作标准。6.？为人正派，良好的职业素养与职业道德。 年龄要求：30-45岁 职能类别：运营经理 关键字：经营目标品牌运作日式料理运营管理团队管理品牌运营管理经营模式