岗位职责：工艺类工作1.制定标准工时库优化和完善，产品标准工时核定，督导标准工时定时刷新的执行；2.产品生产工艺路线优化，推动UPPH的持续提升，达成年度制定目标；3.工艺文件发布前核定，确保工艺文件的合理性和准确性；4.把关新品评审，将新品存在的工艺问题早期暴露和改善，确保产品进入量产阶段的生产效率和直通率；5.新工艺、新材料的评定和导入，降低生产成本；6.推动工艺类年度降本目标的实现；7.产品制程异常分析和改进；8.工艺类技改技措项目制定和推动，实现效率提升、少人化等年度目标实现。工程类工作1.评审核定关键设备年度保养点检项目和计划，督导执行；2.设备类技改技措项目定制和推动；3.局部自动化，新设备引入评估和执行；4.协调资源及时处理因设备异常造成的生产影响；5.制定年度产能提升计划，推动计划内容中技改项目的实现；6.生产场地布局规划，满足人流、物流路线以及暂存场地的合理性；7.设备参数***化推动，提升效率，从设备方面控制质量风险；8.信息化建设推动。团队管理1.合理组建工程部组织架构和人员配置，指导、督促下属员工工作目标的执行与达成；2.制定下属技能培训计划，强化各职能员工技能，促使员工实现多能工化；3.对员工工作完成情况进行绩效考核。 任职资格：1、大专及以上学历，电子自动化、电子信息工程、工业工程等相关专业；2、具备团队管理经验，较强的组织协调能力；3、具备大型电子厂现场工艺或IE工作经验；4、参加过精益生产相关培训，了解5S、八大浪费、TPM等相关知识；5、具备良好的抗压能力以及工艺工程类专业知识。 职能类别：工程/设备经理