职位描述
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3.负责辅助执行和审核各部门绩效考核方案，各部门绩效数据接收汇总和辅助评审； 4.负责定期梳理公司制度、体系和流程文件，并管理和完善公司薪酬激励制度，福利政策； 5. 负责员工关系维护，不定时沟通，协调员工与部门及管理层之间的关系； 6. 完成上级安排的其他工作，并及时跟进和回报。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有1年及以上人事工作经验； 2. 熟练Office办公软件，熟练使用Excel公式，PPT制作等； 3. 做事积极主动，有责任心，性格开朗大方，亲和力强； 4. 有较强的沟通能力与解决问题的能力，执行力强；