人事专员工作职责　　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。　　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。　　3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。（招聘无硬性指标）　　4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。　　5、 负责组织人员考勤、绩效考核、薪资计算　　6、 负责代表公司安排员工入转离调等事宜　　8、负责五险一金的办理　　9、负责建立健全员工的人事档案。　　10、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 人事专员任职要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;　　2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;　　4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;　　5、了解国家各项劳动人事法规政策;　　6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;　　7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、不加班、每年调薪