职位描述
岗位职责： 1、编制一线员工信息，维护人员动态，完成指标数据收集、统计分析工作； 2、负责制造部内部人员的日常调配及管理，包括离职访谈，员工异常情况跟进，与学校、派遣公司反馈及沟通人员状态等； 3、培训工作制定及实施：基层管理人员储备及培养规划，一线合同工能力提升培养等； 4、考勤管理：汇总核对考勤数据，反馈各项薪酬补贴福利； 5、根据计划排产，部门重点工作开展及汇报。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、两年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉基本的办公软件操作，具有较好的耐心及抗压能力。