职位描述
一、岗位职责：
1、负责员工培训需求调查分析，结合公司实际情况拟定培训计划并实施跟进；
2、负责员工入职及专项培训方案的策划及组织实施；
3、协助进行内部培训讲师队伍的建立与培养；
4、根据集团发展方向、业务战略，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化建设；
5、负责组织实施公司各类大型活动；
6、负责公司每季度厂刊编辑、出版。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业；
2. 2年以上大中型企业企宣及培训相关岗位工作经验；
3. 具有较强的文字功底，信息采集、整合和文字编辑能力强；
4. 具有大型活动策划与组织实施能力；
5. 具有较强的宣传策划能力级组织协调能力。