职位描述
岗位职责： 1、负责根据部门发展规划，制定分管条线年度工作计划、工作目标，及相应的逾期、质检管理策略、流程及制度规范，确保及时检视指标状况，并按时达成任务指标； 2、负责分管条线人员的基本法考核，制定员工技能培训计划，完善员工职业规划体系，提升员工综合素质； 3、负责收集分管条线的系统开发和使用需求，协助进行风险监控，为调整和完善信保业务策略收集信息； 4、负责分管条线的团队建设和精细化管理； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、8年以上相关工作经验，5年管理经验。