职位描述
岗位职责：1、根据公司年度生产经营战略规划及人力资源现状，按上级领导要求，拟定年度招募计划及月计划。2、对招聘渠道的开拓维护及人力状况调查收集整理分析。3、执行日常招聘计划,开展招聘活动，满足各部门职员人力需求。4、收集整理招聘各项数据，分析招聘效果并提出合理改善建议，提高招聘达成率。5、积极有效的跟进招聘过程，从简历筛选到入职跟踪环节，定期做招聘报告与分析。任职资格：1、大专以上学历；2、2年以上招聘经验，熟悉常用招聘渠道，独立开展招聘工作；3、有较强的理解能力、表达能力及数据分析能力；4、有较强的抗压能力，进取心，工作严谨高效。
年龄要求：20-30岁
职能类别：招聘专员/助理
关键字：招聘面试猎头简历筛选