职位描述
工作职责:1、负责指导门店员工升转入离、请休假、考勤、社保手续的办理。2、日常人事系统及员工档案维护。3、定期提交各类人事报表及整合分析类报表，并保证数据及时准确有效。4、及时准确完成员工薪资核算、并负责解答薪资有关咨询；5、定期提交薪资分析报表。任职资格:1、本科及以上学历；2、人力资源管理、行政管理或管理类相关专业；3、了解人力资源管理，劳动法律、法规等基础知识；4、熟悉人力资源各模块的工作流程、制度；5、熟悉运用Office办公软件包含PPT、Word、Excel等常用功能；6、具备初步的应急能力处理、沟通协调能力、抗压能力；7、具备一定的报表分析及语言组织能力；8、具备责任心、同理心、积极主动、执行能力强、原则性强。
职能类别：人事专员