注意：正常情况下我司及各分公司有12-15天年假，大概是小年到正月初八，12月份以前入职通过试岗期的可以享受带薪年假，12月份及以后入职的无此福利，或完成公司指定的任务可享受 一、岗位职责 1、负责公司所需岗位的招聘签约主播和内部岗位工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标； 3、管理、开发招聘渠道，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 二、上班时间 朝九晚七（午休2小时） 三、岗位要求 1、18-28岁之间，男女不限 2、工作上进，学习态度好 3、团队意识和良好的执行力，能服从公司管理 4、有无经验都可以，业务技能方面从框架到细节，公司有每日定期opp培训，并且有组长一对一带，公司经营快5年，各资源渠道、技巧方法甚至话术模板都有成熟的一套 5、只接受长期稳定求职，不接受短期工、假期工，望知悉 四、薪资晋升 1、无责底薪4000 招聘提成 流水分红 活动奖金 2、专员连续3个月完成保底任务可晋升至部长（组长） 其他内容若有不清楚可至公司面试，时间（9:30-11：00，14:30-18:00）详细了解 职位福利：带薪年假、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：高提成，晋升空间大，年轻化团队