职位描述
岗位职责:
1、熟练招聘软件管理及运用，邀约应聘人员参加公司面试，并安排面试接待；
2、协助经理对团队的绩效管理；
3、定期接受公司技巧培训和管理培训(培训免费）；
4、负责团队各项资料的整理；
5、负责团队意见收集；6、监督团队各项行政制度的执行及落实情况。岗位要求:
1、大专及大专以上学历，一年以上相关工作经验（能力优秀者可放宽条件）
2、可接收应往届毕业生、实习生及无经验人员
福利待遇:
1、工作时间8:30—17:00（月休6天 一周1.5天 国家法定节假日）；
2、试用期1-3个月（优秀者可提前转正）；
3、工作内容轻松，地理环境优越，公司大多为90、00后，无勾心斗角，不定期组织团队活动，例如：早晚茶、烧烤、射箭、电影、旅游等（征集意见决定）。