1、主要招聘工作，满足公司招聘需求2、 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3、 进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；4、 对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果；5、维护人才储备库；6、完成上级安排的其他工作任务。职位要求：1、大专以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；2、形象气质佳，工作认真负责；3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力；6、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向长期发展。薪资待遇：3k-5K1、 富有竞争力的薪酬水平：基本薪资 岗位工资 绩效 奖金。2、 福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、优秀员工奖、项目奖、年终奖等。3、 丰富的集体活动（定期的拓展、旅游、体育比赛、年会等）。工作时间：8：30 - 12：00 ，14：00 - 18：00，每周可调休1天，弹性工作制。 职位福利：五险、弹性工作、年底双薪、绩效奖金、年终分红