岗位职责：1、在省、市、县政府采购网、大型央企官网、分类行业网站寻找招标项目；2、购买并制作标书；3、缴纳并登记投标保证金及退回情况；4、搜集制作标书的相关资料（人员证书、图片、方案等），保证标书制作完善。5、公司有一个招投标小组可以一起完成，后期上手可独立完成。6、负责中标项目的后续对接工作，包括与用工单位对接、合同的签订等。任职资格：1、大专及以上学历，1年以上招投标工作经验（如果原来是做HR想转的此项为非硬性要求）。2、有人力资源劳务派遣、外包行业经验优先。3、有较强的责任心、踏实细心、沟通能力。4、有良好的沟通能力。特别说明： 公司是主营劳务派遣外包的人力资源服务公司，从事过人事工作的想转招投标，在标书制作方面容易上手，且有人带。薪资：综合薪资 提成模式 综合薪资4500-8000，投标项目成功中标后，员工在职且项目实施期间每月均可按项目管理服务费计算提成，直至项目结束，我行业项目一般服务周期至少一年起。福利：社保 公积金 每年两次员工出游，生日礼金，至少5个节日礼金礼品（五一节，元旦节，中秋端午等），孝顺金，高低温补贴，年终奖、下午茶，各类聚餐等。 年龄要求：18-35岁 职能类别：招投标管理