职位描述
职责描述1、根据各版块业务规划，协调、统计各部门招聘需求，合理制定招聘计划，快速完成人员配备；2、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作组织和实施；3、协助上级建立和完善公司培训体系搭建，负责制定和实施员工培训方案；4、负责公司员工关系管理，熟悉相关法律法规；5、完成领导交办的其他相关工作；任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学、农学等相关专业，有两年以上工作经验优先；2.熟悉人力资源管理的基本知识和流程，具有较好的员工关系管理能力；3.具备一定的招聘和培训经验，能够承担一定的招聘和培训工作；4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：招聘培训人力资源管理员工关系管理