一、工作职责： 1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。 2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。 3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。 4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。 5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。 1.初中及以上学历，退伍军人优先考虑。 2.驾驶证B2、A2、A1，同时拥有货运从业资格证以及年审体检回执单。 3.3年以上驾龄（包括3年）。 4.具有较强的执行力.安全意识.服务意识，抗压能力强 5.年龄要求22-38周岁 二、福利待遇：（综合工资4000元左右） 1.亲情1+1：公司承担福利基金的100元/月，员工承担福利基金的100元/月，合计200元/月，由公 司将以上款项按月汇至员工家属账号中； 2.法定节假日：元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日； 3.工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶； 4.月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担； 5.带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假； 6.月休息4—6天，法定节假日另算；（保安岗位依据具体情况） 7.完善的晋升机制：包括内部评级、岗位晋升、转岗发展等。 8.集体婚礼：每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等； 9.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 10.学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用； 11.全程无忧：公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；​ 立即申请