1.负责公司整体运营方向、策路及执行措施的策划、梳理和确定，支持各业务部门管理制度的梳理、更新，并有针对性的提出优化改进建议；2.负责督导各业务部门的相关制度、业务进展等方面的执行及优化；3. 负责公司运营数据的收集、整理、分析，根据分析结果提出业务部门改进优化建议和措施，对公司日當运营流程的优化提出建议；4.负责公司整体的战略规划及经营分析，计划预算等工作的推动与执行。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、统计学等相关专业优先，1年以上相关工作经验优先（可接受应届毕业生）； 2.对于医药行业有所了解者优先，熟悉战略管理、企业运营、数据分析等工作内容，具备企业经营分析、数据分析等等专业技能及执行经验；3.具备全局意识、系统化思路、快速学习和较强的执行能职位福利：包吃、包住、绩效奖金、高温补贴、采暖补贴、年终奖 职能类别：HRBP 关键字：人事