岗位职责：1、了解掌握各部门的用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、根据公司战略调整招聘策略，维护人才储备库；4、公司入离职人员信息更新与汇总，包括业务数据汇总等；5、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。任职资格：1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；2、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备，普通话标准；3、性格活泼开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；4、语言以及文字方面沟通能力强，有良好的协作能力；5、有人力资源招聘版块的工作经验优先考虑。 年龄要求：20-26岁 职能类别：人事助理 关键字：人事人事专员招聘招聘专员人事助理文员储备干部HRBP