储备经理属于百胜餐饮旗下管理培训生计划，前期2-3个月主要进行餐厅基础工作站的轮岗学习（目的是为了后期管理时更好的辅导和追踪员工工作），后面2-3个月主要进行餐厅区域管理和值班管理的学习（包含人员基本管理、物料管理、设备管理等），在入职6个月通过餐厅经理考核升迁为餐厅副经理，开始进行餐厅订货、排班等职掌学习。 我们的薪资福利： 1、全面的个人成长：系统的课程规划+多元化的学习辅导模式，让你在2-3年内成为百胜核心人物—餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！ 2、清晰的职业发展：畅通无阻、客观公正的晋升机制，让你从储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高的管理岗位，一升到底； 3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长； 4、灵活公平的薪酬：基本薪资+综合津贴+季度奖金；无责底薪，试用期薪资不变； 5、完善贴心的福利： A.入职当月就缴纳五险一金； B.入职当月公司就为你购买补充商业保险，门诊也可以报销，还可以享受管理组爱心互助基金，守护父母及子女安全； C.每周休息2天，每天工作8小时；法定节假日三倍薪资；每年有10-20天带薪年假； D.国家法律法规规定的所有福利均可享受，如全薪婚假、产假、护理假等；