职位描述
职责描述：
工作内容：
1：负责公司各岗位需求人员的招聘，通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试，在HRBP及各个部门负责人的带领下进行面试工作；
2：负责分配的各项公司行政事务；
3：与人事团队一起搭建及完善6个模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）；
4：完成上级交办的其他工作；
任职要求：
岗位要求：
1：学历及年龄：22-28岁，本科以上学历；
2：优先条件：人力资源专业、有1年以上招聘或人事工作经验者优先；
3：其他需知：
由于人力资源工作的特性，需要您对人热情，对事主动；
我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展；
高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分；