职位描述
任职资格：
1、本科学历，人力资源或相近专业毕业；
2、3年以上招聘工作经验，有良好的人才甄别方法，有中高层岗位成功招聘案例；
3、具备扎实的招聘理论知识、对社招、校招等招聘流程熟练掌握；
4、敬业、诚信、亲和力强、有较强的抗压能力，对员工关系工作有处理经验，注重以结果为导向；
5、有生产型企业招聘工作经验。
工作职责：
1、根据用人需求，制定周期性招聘计划并更新，按照岗位需求的缓急，合理实施招聘计划；
2、负责招聘渠道的优化和拓展，提高招聘渠道的利用率；
3、负责招聘流程的不断优化，提高招聘全流程的效率；
4、负责拟录用人员的入职沟通，持续提高到岗率；
5、协同上级做好校企合作关系，加强实习生、应届生的培养和引进效率；
6、负责员工入职后试用期的政委工作，包括了解融入进度、工作开展进度、问题与反馈等，提高试用期员工的留存率；
7、负责周期性招聘工作总结报告的制定，向上级汇报；
8、上级交办的其他工作事项。
工作地址：广州市白云区钟落潭镇广从五路410号(广州地铁14号线竹料地铁站A出口500米)