职位描述
岗位名称
培训考核经理
职责描述：
1、承担公司员工考核相应机制的策划及制度拟制工作；
2、承担公司目标责任考核措施的落地执行；
3、承担公司激励机制相应制度的拟制不能并组织实施；
4、承担公司培训培养工作相应制度的拟制与优化；
5、承担公司培训培养工作的组织实施与监督改进；
6、组建公司内训师队伍，建立并完善公司培训体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2、具备至少五年人力资源考核或培训相应工作经验，具有内训授课经验者优先；
3、良好的公文写作功底与沟通能力，能够独立完成人力资源管理制度的拟制；
4、具有团队协作意识，乐观向上，工作积极主动；责任心强；
5、具备一定的管理意识，善于学习，主动思考。