职位描述
职责描述：
1. 人力资源管理
1.1 负责公司内人事及社保服务、员工劳动合同管理、文件管理
1.2 负责员工资料库系统管理及相关人力资源报告
1.3 负责员工入离职流程管理、入职培训管理
1.4 负责公司内考勤数据管理
1.5 负责公司的薪酬计算及发放；
1.6 上级安排的其他人力资源有关事项
2. 行政事务管理
2.1 负责日常行政事务外联工作、票务管理工作，对接涉及公司行政事务的外部联系人并做好沟通工作
2.2 负责行政费用、办公用品采购费用等行政费用的成本规划和控制，编制预算，合理安排行政支出
2.3 负责档案管理、各类会议安排、安全卫生管理
2.4 协助领导拟定、完善公司各类行政管理制度、标准，并监督落地执行
3. 其他事项
3.1 领导其他工作安排
任职要求：
1. 大学统招本科及以上
2. 2年以上人事行政相关工作经验
3. 良好的英语听说读写能力