职位描述
职责描述：
1、员工招聘：熟悉业务部门人员及生产情况，定期梳理一线人员招聘规划及需求，协助招聘完成缺口补充；
2、员工培训：负责一线新员工试用期培训管理、转正员工培训管理、班组长及员工在岗培养等；
3、员工关怀：组织事业部或工厂一线员工关怀活动；
4、员工关系：工厂一线人员离职分析与管理、关键人员保留分析与改善;
5、其他专项工作推进；
任职要求：
1、 学历：大专及以上；
2、 司龄：入司满1年及以上；
3、 学习能力强，思维逻辑清晰；
4、 团队协作及沟通能力、执行力强，工作有热情，性格积极向上；