职位描述
职责描述：
1、全流程协助校园招聘、社会招聘相关工作，负责人才的简历筛选、评估以及面试邀请预约，对候选人流程及时跟进，并按时给予候选人反馈；
2、协助维护各种招聘渠道发布招聘广告，及时准确地拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟知业务用人需求，提供招聘支持；
4、负责校园招聘定制化方案策划以及落地执行，通过院校渠道走访开拓校企关系，组织线上线下招聘会；
5、招聘数据的整理分析及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障等相关专业；
2、2-5年人力资源管理工作经验，有招聘相关经验者优先；
3、英语水平良好，熟悉劳动雇佣相关法律法规；
4、具备较强的学习能力及抗压能力。